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Técnicas para ser un buen lider

Podríamos resumir las técnicas para ser un buen líder en estas características:

1. Aptitudes diarias: Actúa apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu gente, demuestra tus valores en los pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).

2. Relaciones interpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumples promesas, escuchas atentamente, dices la verdad, fomentas el respeto y logras relaciones de confianza duradera y genuina.

3. Mueve a la acción: ser un líder no es dirigir a los demás, sino que debes tener actitudes que inspiren a las personas de tu entorno y las muevan a actuar.

4. Eficacia personal: Enfócate en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, ten momentos de reflexión solo o sola.

5. Visión: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Debes crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.

6. Ser el Coach del equipo: aconsejas, observas cosas que se pueden mejorar, compartes experiencias pasadas generosamente.

7. Tomar decisiones: Toma las decisiones necesarias y ponlas en práctica después de consultar a tu equipo. Cuanto más los miembros del equipo puedan participar  en la toma de decisiones mayor será su motivación.

8. Comunicar: Debes saber lo que quieres, comunicar con eficacia tus intenciones, transmitir tu fuerza y dinamismo a los demás.

9. Gestionar el tiempo: Si sabes gestionar tu tiempo, eres capaz de administrar cualquier cosa.

Algunos de los secretos para ser un buen lider

Algunos de los secretos para ser un buen líder son:

1)      Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar.

2)      Tener confianza en ti mismo y capacidad de toma de decisiones.

3)      Ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratar a tu equipo y delegar oportunamente.

4)      Ser flexible para modificar la forma de trabajo y las estrategias cuando sea necesario.

5)      Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.

6)      Compartir el esfuerzo con tu equipo de trabajo y brindarles seguridad y sentido de pertenencia.

7)      Generar una conexión con los miembros de tu equipo, ser empático y escuchar sus necesidades.

8)      Dar retro alimentación positiva y estar dispuesto a recibirla.

9)      Priorizar la comunicación, reconocer el trabajo de los demás y ofrecer oportunidades de crecimiento a tus          subalternos.

10)  Tener la capacidad para armar un plan y seguirlo hasta alcanzar los objetivos.

Los mejores líderes son innovadores y visionarios, son capaces de identificar oportunidades para la empresa y crear un ambiente que estimule la creatividad e impulse la productividad.

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